Congreso evaluará reformas a la Ley de Empleo Parcial ante baja contratación

La diputada del Partido Nacional, Sara Zavala, aseguró que el Congreso Nacional está dispuesto a revisar y reformar la Ley de Empleo Parcial si las condiciones así lo requieren, luego de que los registros de contratación no alcanzarán las expectativas previstas.

"Si es necesario que tengamos que revisar, que hacer alguna reforma, en la misma apertura de diálogo, de consenso en la que está el Congreso Nacional, vamos a hacerlo", expresó la legisladora, al tiempo que afirmó que la comisión dictaminadora escuchará las propuestas de todos los sectores involucrados.

Zavala indicó que antes de plantear cambios es necesario conocer las razones por las que las empresas no están utilizando este mecanismo. 

"Habría que escuchar tanto a la parte empresarial, como al sector trabajador", señaló, al agregar que el problema podría responder más a factores de mercado, competitividad o inversión que a la propia legislación.

Buscan impulsar nuevos empleos sin afectar derechos laborales

La congresista destacó que uno de los principales objetivos de la ley es generar nuevas plazas de trabajo sin reducir los derechos de quienes ya cuentan con un empleo de tiempo completo.

"El trabajador que actualmente está trabajando por 8 horas no va a poder ser migrado a un empleo a tiempo parcial", enfatizó.

Añadió que la normativa pretende incentivar la formalización laboral, aunque reconoció que ese proceso aún no se ha concretado debido a que muchos empleadores y trabajadores continúan en la informalidad.

Asimismo, explicó que la aprobación acelerada de la ley antes de Semana Santa pudo retrasar su implementación, ya que muchas empresas desconocían los mecanismos de registro. 

No obstante, consideró que para el próximo feriado morazánico ya existe el tiempo suficiente para que el sector privado conozca y aplique la herramienta.

ANDI propone ajustes para reducir costos de contratación

Por su parte, el presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), Fernando García, sostuvo que la legislación necesita ajustes para que el costo de contratar personal a tiempo parcial sea proporcional a las horas trabajadas.

"El tema es el tema de costo básicamente (...) si le pongo esa carga a alguien que está trabajando solamente cuatro horas, no me hace sentido la contratación", afirmó.

García confió en que el Congreso analice las sugerencias este mismo año para que las reformas puedan aplicarse antes de la Semana Morazánica y la temporada navideña.

"Tenemos una ventana importante (...) hay que buscar esa oportunidad para que se pueda llevar a cabo", concluyó.

Aprobación de la ley

El Congreso Nacional de Honduras aprobó la Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto 45-2026), publicada en el Diario Oficial La Gaceta el 28 de marzo de 2026.

Sin embargo, a pesar de estar plenamente vigente, diversos sectores sostienen que la normativa aún no ha dado los resultados esperados.

Esta normativa regula jornadas de 18 a 32 horas semanales, garantizando derechos proporcionales a los trabajadores.