El secretario privado, Luis Castro, no descarta más cambios en el gabinete de Gobierno
Luis Castro afirmó que los funcionarios están bajo evaluación permanente y advirtió que podrían producirse nuevas destituciones en el gabinete.
Luis Castro afirmó que los funcionarios están bajo evaluación permanente y advirtió que podrían producirse nuevas destituciones en el gabinete.
Foto: Las evaluaciones continuarán según informó el funcionario.
El secretario privado, Luis Castro, no descartó que se produzcan nuevos cambios en el gabinete de Gobierno, al señalar que todos los funcionarios están sujetos a evaluaciones permanentes y que la reciente destitución de tres altos cargos podría no ser la última decisión de este tipo.
Las declaraciones del funcionario dejan abierta la posibilidad de nuevas modificaciones dentro del Poder Ejecutivo, como parte del proceso de evaluación que impulsa el presidente Nasry Asfura para medir el desempeño de sus colaboradores.
Evaluación de funcionarios se basa en resultados
Castro explicó que las evaluaciones contemplan aspectos como el cumplimiento de metas, los tiempos de ejecución y los resultados de la gestión, parámetros que permiten al mandatario determinar si sus funcionarios están respondiendo a las expectativas de la administración.
“El presidente sí tiene la potestad y lo que él desea es lo mejor para el pueblo hondureño y tal vez que avancemos con un poquito más de consonancia, tiempo y firmeza”, expresó el ministro al referirse a las razones que habrían motivado las recientes destituciones.
En ese sentido, aclaró que los movimientos dentro del gabinete no necesariamente se limitan a los tres funcionarios separados de sus cargos, debido a que todos los integrantes del Ejecutivo firmaron una renuncia al asumir sus responsabilidades y están sujetos a una evaluación constante.
“No quiere decir que no puedan seguir otros movimientos dentro del gabinete”, advirtió Castro, al subrayar que el mandatario busca que todos los funcionarios trabajen de manera eficiente y en consonancia con su estilo de gobierno.
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Semáforo mide el desempeño de los funcionarios
El ministro también se refirió al sistema de gestión por resultados y al denominado semáforo de desempeño, una metodología que clasifica la gestión de los funcionarios mediante tres colores: verde, cuando se cumplen las metas; amarillo, cuando los objetivos están en proceso, y rojo, cuando existen incumplimientos o rezagos.
Consultado sobre si los tres funcionarios destituidos son quienes obtuvieron una calificación roja en esta primera evaluación, Castro respondió que podría tratarse de desempeños que pasaron de amarillo a rojo, aunque insistió en que todos los integrantes del Gobierno deben alcanzar los resultados esperados.
“Todos tenemos que estar en las últimas condiciones, todos tenemos que estar en ‘full time’, full trabajo y en verde”, manifestó.
Evaluaciones continuarán hasta el cierre fiscal
Finalmente, Castro indicó que las evaluaciones continuarán y que uno de los momentos clave para revisar el desempeño de los funcionarios será al cierre del período fiscal, cuando se analice el cumplimiento de las tareas y compromisos establecidos por la administración.
De esta manera, el Gobierno mantiene abierta la posibilidad de realizar nuevos ajustes en su equipo de trabajo, dependiendo de los resultados que arrojen las evaluaciones de cada institución y de las decisiones que adopte el presidente de la República.
Funcionarios separados de sus cargos
