Gobierno presentó el programa "Talent UP" en alianza con Google cloud, Bid y CNI
Talent Honduras fue lanzado como una alianza entre el BID, Google Cloud, DIGER y el CNI para capacitar gratuitamente a miles de hondureños.
La transformación digital ya está impactando el mercado laboral hondureño y ante la creciente demanda de talento especializado, fue lanzado oficialmente el programa Talent Honduras, una iniciativa que ofrecerá formación gratuita en competencias digitales de alta demanda para miles de ciudadanos.
El proyecto es impulsado mediante una alianza entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Google Cloud, la Dirección de Gestión por Resultados (DIGER) y el Consejo Nacional de Inversiones (CNI), con el objetivo de fortalecer el capital humano y mejorar la competitividad del país.
Durante el lanzamiento, representantes de los organismos aliados destacaron que la capacitación en áreas como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y computación en la nube permitirá responder a las necesidades del sector productivo y ampliar las oportunidades de empleo para los hondureños.
Formación para las profesiones del futuro
La iniciativa ofrecerá cursos virtuales intensivos con una duración aproximada de cuatro meses, enfocados en habilidades digitales altamente demandadas por las empresas, entre las áreas de formación destacan inteligencia artificial, programación en la nube, análisis de datos, ciberseguridad y otras especialidades tecnológicas.
"Hoy no venimos a inaugurar un edificio, ni a cortar una cinta, venimos a abrir puertas hacia el conocimiento, hacia empleos, hacia un mejor futuro de jóvenes que merecen una gran oportunidad", expresó el presidente de la República, Nasry Asfura.
En ese sentido, los jóvenes que completen exitosamente el proceso de capacitación obtendrán certificaciones internacionales respaldadas por Google Cloud, lo que incrementará sus posibilidades de acceder a mejores oportunidades laborales tanto en Honduras como en el extranjero.
Durante su intervención, Johannsen señaló que uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas de la región es la escasez de personal con competencias tecnológicas.
Indicó que, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), hasta el 80 % de las empresas manufactureras de Centroamérica reportan dificultades para encontrar trabajadores con habilidades digitales, mientras que más de la mitad de las grandes compañías consideran que la falta de capacitación de su personal limita su transformación tecnológica.
Ante ese panorama, Talent Honduras propone un modelo de formación basado en las necesidades reales del mercado laboral, donde las cámaras empresariales y los sectores productivos participan en la identificación de los perfiles profesionales más demandados.
"El mundo cambia, cambia muy rápido y debemos estar a la par de esos cambios, la inteligencia artificial, los datos, las nubes, la ciberseguridad, están transformando de una manera acelerada el desarrollo del mundo", afirmó el presidente.
Jóvenes, trabajadores y mujeres entre los principales beneficiarios
Asimismo, uno de los objetivos centrales es ampliar la participación de las mujeres en carreras tecnológicas, reduciendo las brechas de género en sectores vinculados con la innovación y la economía digital.
Las autoridades y organismos participantes coincidieron en que la disponibilidad de talento especializado se ha convertido en un factor determinante para atraer inversión extranjera y fortalecer la competitividad de los países.
En ese sentido, destacaron que la formación de profesionales certificados en tecnologías emergentes permitirá que Honduras mejore su posicionamiento como destino para empresas internacionales, impulse las exportaciones de servicios y facilite la incorporación de negocios nacionales a cadenas globales de valor.
