Infop apuesta a formación técnica ligada al mercado laboral y nuevas tecnologías

El mercado laboral hondureño cambia al ritmo de la tecnología y, con ello, también crece la necesidad de contar con trabajadores que dominen nuevas herramientas sin dejar de lado los conocimientos técnicos tradicionales. 

Ante este escenario, el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop) prepara una estrategia para actualizar su oferta, fortalecer la formación y acercar a sus egresados a las oportunidades de empleo.

Durante una entrevista en el foro Agenda Nacional, de TNH, el director ejecutivo del Infop, Edgardo Loucel, explicó que la institución busca mantener su esencia mientras incorpora las nuevas tendencias tecnológicas que demanda el sector productivo.

“Estamos en un mundo tecnológico donde no nos debe de traspasar, pero nada cambia nuestro origen, esa formación técnica que hoy requieren en todos los sectores”, afirmó Loucel.

En ese sentido, una de las principales apuestas del Infop será la creación de un Observatorio del Mercado Laboral, iniciativa que permitirá identificar las áreas en las que existe mayor demanda de trabajadores y determinar si la formación que actualmente ofrece la institución responde a esas necesidades.

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Loucel explicó que este mecanismo también servirá para realizar estudios de prospección y actualizar los currículos de acuerdo con los cambios del mercado.

“El observatorio del mercado laboral nos va a permitir avanzar en este proceso de empleabilidad y actualización constante de la currícula”, señaló el director ejecutivo.

Además, la institución plantea establecer mesas sectoriales de trabajo con empleadores y trabajadores para conocer de primera mano las competencias que requieren las empresas.

Más instructores para atender la demanda

Por otra parte, Loucel reconoció que la demanda de capacitación representa uno de los principales desafíos para el Infop. Ante esta situación, la institución prepara para septiembre una feria destinada a incorporar nuevos instructores.

Los aspirantes deberán cumplir con un proceso de certificación y capacitación metodológica para garantizar que quienes impartan los cursos cuenten con las herramientas necesarias para enseñar.

“Tenemos un compromiso de dar una formación de calidad y es por eso que ahorita en el mes de septiembre esperamos desarrollar esta feria para dar esa apertura a un Infop de puertas abiertas”, explicó.

El funcionario también anunció jornadas de promoción en colegios para acercar a los jóvenes a la oferta disponible y facilitar el conocimiento sobre las distintas carreras y cursos técnicos.

Actualmente, el Infop cuenta con 34 centros, cuya oferta busca responder a las características y necesidades productivas de cada región.

Formación técnica que abre oportunidades

La experiencia de los instructores también refleja el alcance que ha tenido la formación técnica. Durante la entrevista, Mario Muñoz, instructor del área de Mecánica Automotriz, relató que algunos de sus antiguos estudiantes ahora trabajan en países como Estados Unidos, España e Inglaterra.

Para Loucel, estos casos demuestran que la formación técnica puede convertirse en una vía para acceder tanto al empleo nacional como a oportunidades internacionales.

El reto: conectar formación y empleo

De esta manera, el desafío del Infop apunta a que la capacitación técnica responda cada vez más a las oportunidades reales del mercado laboral.

Loucel resumió esa visión al señalar que la institución debe mantener actualizados sus currículos, fortalecer a sus instructores y escuchar tanto a las empresas como a los trabajadores.

“Como instituto de formación tenemos el compromiso de formar, tener currículos actualizados, que vayan de acuerdo a los nuevos desafíos y tendencias tecnológicas”, afirmó.

La apuesta combina así la enseñanza de oficios que ha formado a generaciones de hondureños con nuevas herramientas tecnológicas, certificaciones y mecanismos para identificar las áreas donde existen mayores oportunidades de empleo.

¿Qué es INFOP?

Es la institución pública hondureña encargada de dirigir, coordinar y ofrecer capacitación técnica y formación profesional no formal a la población.

 Creado en 1972, tiene como propósito preparar a los hondureños con habilidades prácticas para el trabajo y contribuir al desarrollo del país.