Lanzan plataforma para acceder a empleos temporales en el extranjero

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) lanzaron una nueva plataforma digital para facilitar el acceso de hondureños a oportunidades de empleo temporal y formal en el extranjero.

La herramienta busca ordenar y transparentar el proceso de reclutamiento, desde el registro del aspirante hasta la contratación, trámite de visa, viaje y eventual retorno al país.

Estados Unidos, Canadá y España figuran entre los principales destinos contemplados por el Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero (PTT), que ahora contará con un sistema digital para que los interesados puedan conocer vacantes, postularse y consultar el avance de sus procesos.

La nueva plataforma nace como una respuesta a los obstáculos que durante años han enfrentado los hondureños interesados en conseguir empleo temporal en otros países.

Uno de los principales cambios será que los aspirantes ya no tendrán que depender de trámites presenciales o de consultas constantes para conocer el estado de una postulación; a través del sistema podrán crear un perfil profesional, cargar documentos, registrar su experiencia y educación y aplicar directamente a las plazas disponibles.

El sistema también permitirá conocer detalles de cada oferta, como el sector laboral, salario, duración del contrato y requisitos establecidos por las empresas contratantes.

La apuesta, según sus impulsores, es reducir espacios para fraudes, cobros indebidos e intermediarios no autorizados, al concentrar la información y el seguimiento en una plataforma oficial.

Uno de los primeros procesos que se beneficiará de esta herramienta será el reclutamiento de 2,000 trabajadores hondureños para labores agrícolas en España, quienes tienen previsto viajar el próximo año.

La convocatoria representa uno de los ejemplos más importantes de la nueva etapa del PTT, al combinar una demanda concreta de trabajadores con un sistema que permitirá administrar las postulaciones de manera digital.

La plataforma también contempla oportunidades en Estados Unidos y Canadá, países con los que Honduras ha desarrollado mecanismos de movilidad laboral temporal.

Entre las principales funciones del sistema está el seguimiento completo de cada postulación.

Una vez que el ciudadano se registra y aplica a una vacante, podrá consultar si su solicitud fue recibida, preseleccionada o contratada, además de conocer los avances relacionados con la documentación, el contrato y la visa de trabajo.

La plataforma incorpora también un asistente virtual disponible las 24 horas para responder preguntas frecuentes sobre requisitos, convocatorias y estados de las solicitudes.

Además, contará con una base de información sobre derechos laborales, guías y preguntas frecuentes que podrá actualizarse conforme evolucionen los procesos.

El Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero fue creado formalmente por SETRASS en 2019, en el marco de acuerdos que buscaban ampliar las vías legales y ordenadas para que hondureños pudieran trabajar temporalmente fuera del país.

En el caso de Estados Unidos, el programa ha trabajado con mecanismos como las visas H-2A, dirigidas principalmente al sector agrícola, y H-2B, utilizadas para empleos temporales no agrícolas.

Con el paso de los años, el PTT se convirtió en uno de los programas que concentra mayor interés de ciudadanos que buscan una alternativa laboral fuera de Honduras sin recurrir a rutas migratorias irregulares.

Ahora, la digitalización pretende darle mayor capacidad para atender ese creciente interés.

Durante el lanzamiento se destacó que la plataforma no busca únicamente agilizar trámites, sino generar información que permita tomar mejores decisiones sobre las políticas de movilidad laboral.

El sistema contará con herramientas de análisis para conocer, entre otros aspectos, el número de postulaciones, contrataciones, destinos y cumplimiento de los procesos.

También permitirá a las empresas extranjeras solicitar personal y definir los requisitos específicos para cada vacante, mientras los gestores de SETRASS podrán revisar los perfiles de los aspirantes y administrar las diferentes etapas del reclutamiento.

Para el BID, esta transformación cobra especial importancia en un país marcado por una amplia diáspora y por el crecimiento de los procesos de retorno migratorio.

La apuesta es que más hondureños encuentren caminos legales para trabajar temporalmente en el exterior, con información clara y condiciones que permitan proteger sus derechos.

Detrás de cada registro en la plataforma habrá, más allá de un número de identificación o una hoja de vida, una persona que busca mejorar sus ingresos y respaldar a su familia.

Por eso, uno de los principales retos será que la herramienta mantenga información actualizada, procesos transparentes y mecanismos efectivos de atención para los usuarios.

Con su puesta en marcha, SETRASS y el BID buscan convertir la tecnología en una vía para acercar a los hondureños a empleos formales en otros países y, al mismo tiempo, fortalecer la gestión de una movilidad laboral que cada año adquiere mayor relevancia para Honduras.